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　　勞動(dòng)爭(zhēng)議二審改判案

　　審理法院：鄭州市中級(jí)人民法院
　　案號(hào)：豫01民終11249號(hào)
　　案件類型：民事
　　案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
　　原告：龔某
　　被告：鄭州美之惠公司
　　原告代理律師：劉旸-河南煥廷律師事務(wù)所
　　【案情簡(jiǎn)介】
　　龔某自2015年9月中旬進(jìn)入美之惠公司工作，于2015年12月3日被美之惠公司無故辭退，工作期間美之惠公司未與龔某簽訂書面勞動(dòng)合同，且未足額向龔某支付工資。2017年5月12日，龔某以美之惠公司為被申請(qǐng)人向鄭州市管城回族區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁請(qǐng)求為：1.被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元；2.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2015年8月、9月、10月、11月二倍工資18000元。
2017年5月22日，該仲裁委員會(huì)以龔某未能提供與美之惠公司存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證據(jù)，不符合受理?xiàng)l件為由，作出〔2017〕管勞人仲不字第080號(hào)不予受理案件通知書，決定不予受理。龔某對(duì)該不予受理通知不服，以美之惠公司為被告于2017年5月31日向本院起訴。原審法院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。本案中，原告稱其與被告在2015年9月16日至2015年12月3日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，但其提交的證據(jù)均不能證明原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，故其要求被告支付原告拖欠的工資9000元、未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資9000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元的訴訟請(qǐng)求，證據(jù)不足，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定，判決如下：駁回原告龔某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告龔某負(fù)擔(dān)。
　　本案二審期間，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)，二審經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審法院認(rèn)定事實(shí)不一致。
　　【二審法院判決依據(jù)】
　　用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照合同約定及法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事法律責(zé)任。龔某上訴稱，一審認(rèn)定事實(shí)不清，美之惠公司與龔某成立勞動(dòng)關(guān)系，且美之惠公司拖欠龔某工資。本院認(rèn)為，龔某提供了培訓(xùn)會(huì)通知單、美之惠公司行事歷、索要工資的通話錄音和微信記錄、微信支付工資的記錄及證人證言，足以證明美之惠公司與龔某之間成立勞動(dòng)關(guān)系及美之惠公司拖欠龔某工資的事實(shí)。龔某上訴理由成立，本院予以支持。龔某主張拖欠工資5000元，美之惠公司應(yīng)當(dāng)就是否支付工資及支付的數(shù)額承擔(dān)舉證責(zé)任，美之惠公司沒有舉證，本院認(rèn)定美之惠公司拖欠龔某工資5000元。美之惠公司沒有與龔某簽訂書面勞動(dòng)合同，龔某主張美之惠公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，部分成立，本院予以支持（100元×77天÷2=3850元）。龔某主張，因美之惠公司沒有依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，原審認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，判決結(jié)果不當(dāng)，應(yīng)予糾正。
　　【判決結(jié)果】
　　一、撤銷河南省鄭州市管城回族區(qū)人民法院（2017）豫0104民初4017號(hào)民事判決；
　　二、被上訴人鄭州美之惠商貿(mào)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付上訴人龔某工資5000元、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資3850元，二項(xiàng)共計(jì)8850元；
　　三、駁回上訴人龔某其他訴訟請(qǐng)求。

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