臨近年底，假期也即將到來，對于大學生來說，一方面可以暫別緊張的學業(yè)，另一方面也有機會步入社會進行社會實踐，為將來認知社會尋找工作打下一個良好的基礎，因此，利用假期外出打工成為很多大學生的選擇的，因為涉世未深對于社會的復雜程度認識不夠深入，往往四處碰壁，甚至遭遇騙局，因此在步入社會之前有必要學習一些法律知識武裝自己，以下總結(jié)了一些假期打工需要注意和防范的一些法律問題，希望能夠幫助大家。

一、簽訂勞動合同

　　假期工要簽訂勞動合同嗎？勞動合同是用人單位同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議。為了假期工期間權益得到保障，建議最好簽訂勞動合同，以維護自己的合法權益。

　　《勞動法》規(guī)定，年滿16周歲的勞動者必須與用人單位簽訂勞動合同，寒暑假打工的學生應樹立強烈的維權意識和自我保護意識，即便只是短期打工，也要與用人單位簽訂勞動合同。這樣在自身權益受到侵害時，可以拿起法律武器維護自身合法權益。另外，在簽訂勞動合同時要寫清楚工作時間、要求、工資報酬等，打工者在選擇用工單位時要留心其是否為正規(guī)單位。

二、注意事項

   簽訂勞動合同注意事項：

　　1、仔細了解情況

    簽訂勞動合同前，應盡量對用人單位的這些情況以及企業(yè)文化、發(fā)展趨勢、員工管理等進行全面了解，盡量與資質(zhì)和聲譽較好的單位簽訂勞動合同，從源頭防范非法用工和侵害合法權益的情形發(fā)生。

　　2、簽訂書面合同

　　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。口頭約定一旦發(fā)生糾紛各執(zhí)一詞，打工者往往有口難辯。所以，打工者要主動提出簽訂書面勞動合同。

　　3、合同條款要全面

勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人；勞動者姓名、住址和居民身份證號碼；合同期限；工作內(nèi)容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。
三、假期工法律維權
    大學生應充分做好前期預防工作，當其權益受到侵害后，既要懂得一些維權技巧，又要在合法的前提下勇于維權：

（一）了解法律法規(guī)
    《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第24條：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。所以，一旦用人單位提出上述要求，大學生就應該警惕了，這樣的單位離的越遠越好。又如根據(jù)法律規(guī)定，兩年不參加工商年檢的公司，會被吊銷營業(yè)執(zhí)照，所以有的公司就利用這點跟大學生簽訂短期合同，騙取免費勞動力。
    （二）了解工作單位
    如作為經(jīng)銷商，是否有生產(chǎn)廠家的授權書；營銷的商品是否有注冊商標；如果到中介找工作，一定要看該中介是否有勞動部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》，然后到附近企業(yè)打探其信譽，確認其合法和信譽好的情況下，才可放心打工。　　
   

（三）簽訂協(xié)議書，
    如沒簽協(xié)議，也要注意保留好一切能證明與用人單位發(fā)生勞動關系的憑證。目前，大學生打工受到權益侵害的關鍵原因還在于有關法律法規(guī)定性的不明確，在現(xiàn)實中，一旦在打工中與雇主發(fā)生糾紛，由于通常是口頭約定沒有書面文本，也往往不能到勞動監(jiān)察部門舉報或提起勞動仲裁，使得很多大學生最終選擇忍氣吞聲。盡管大學生與用人單位之間建立的不屬于勞動關系，但民事的勞務關系還是存在的。因此，我們建議大學生不論盡量與用人單位簽訂一份“勞務協(xié)議”。可以比照勞動合同的有關規(guī)定約定，協(xié)議可包括以下內(nèi)容：用工雙方的名稱；勞動期限；勞動報酬；工作時間和工作班次；企業(yè)的規(guī)章制度；勞動安全保護條件；傷亡事故的處理辦法等。有了這份協(xié)議，一旦發(fā)生與用人單位的糾紛，大學生們可以作為民事糾紛向人民法院提起訴訟。
    （四）樹立維權意識
    注意自我保護，通過正當渠道尋找打工信息，不要輕信社會上的“黑中介”，以免上當受騙；如與用人單位簽訂協(xié)議，對于協(xié)議的內(nèi)容一定要“咬文嚼字”，慎重簽約；不要被招工信息中誘人的虛假條件所蒙蔽，不要從事觸犯法律規(guī)定的活動。
    （五）維權方式
    如果大學生在打工中發(fā)現(xiàn)被騙，要立即向?qū)W校學生管理部門、保衛(wèi)部門、公安機關反映，并注意保留用工單位出具的憑據(jù)。這樣，才能使損失減少到最小。另外，大學生在打工過程中可以選取如下維權方式：一是雙方協(xié)商解決。二是按照民法通則的有關原則來索賠。三是向法院起訴，適用“誰主張，誰舉證”原則，所以大學生遇到糾紛后應保存好所有的與打工有關的證據(jù)，這樣在訴訟中才有勝算的把握。

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