一、不服勞動(dòng)仲裁裁決起訴

    1、勞動(dòng)者不服裁決起訴：勞動(dòng)者是原告，用人單位是被告；

    2、用人單位不服裁決起訴：用人單位是原告，勞動(dòng)者是被告；

    3、雙方均不服裁決起訴：先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但審理中對(duì)于雙方的訴訟請(qǐng)求，法院會(huì)一并作出裁決。

    二、發(fā)生勞動(dòng)爭議的用人單位合并或分立

    1、用人單位合并的：合并前與勞動(dòng)者發(fā)生爭議，當(dāng)事人是勞動(dòng)者和合并后的單位；

    2、用人單位分立的：分立前與勞動(dòng)者發(fā)生爭議，當(dāng)事人是勞動(dòng)者和分立后實(shí)際用人單位；實(shí)際用人單位不明的，以分立后的各個(gè)單位為另一方當(dāng)事人。

    三、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

    1、原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議：

    訴訟當(dāng)事人為原用人單位和勞動(dòng)者，法院可以將新用人單位列為第三人；

    2、原用人單位以新用人單位侵權(quán)為由起訴的：

    訴訟當(dāng)事人是原用人單位和新用人單位，法院可以將勞動(dòng)者列為第三人；

    3、原用人單位以新用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由起訴的：

    原告是原用人單位，新用人單位和勞動(dòng)者是共同被告。

    四、勞動(dòng)者與承包方或發(fā)包方之間發(fā)生爭議：

    1、勞動(dòng)者與發(fā)包方有勞動(dòng)合同關(guān)系，與承包方?jīng)]有：

    勞動(dòng)者、發(fā)包方（合同相對(duì)人）、承包方（實(shí)際用工主體）都是訴訟當(dāng)事人；

    2、勞動(dòng)者與發(fā)包方和承包方都有勞動(dòng)合同關(guān)系：

    無論發(fā)包方是否為實(shí)際用人單位，承包方和發(fā)包方都要作為當(dāng)事人參加訴訟；

    3、勞動(dòng)者與發(fā)包方解除了勞動(dòng)合同，而與承包方單獨(dú)重新訂立勞動(dòng)合同：

    承包方與勞動(dòng)者是訴訟當(dāng)事人，發(fā)包方不再列為當(dāng)事人。