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公司拖欠無故工資不發(fā)怎么辦？會違法判刑嗎？
公司拖欠無故工資不發(fā)怎么辦？會違法
相信很多人都會有類似的經(jīng)歷，當(dāng)遇到公司拖欠工資時(shí)，不知道該如何處理，在這小編給大家詳細(xì)說一下，如果發(fā)生公司拖欠工資時(shí)該如何處理，順便普及一下拖欠公司是否違法...
替人上班受傷算工傷嗎?是否享受工傷待遇
替人上班受傷算工傷嗎?是否享受工傷待
趙某2014年5月在某石材廠替舅舅上班從事石材加工工作，趙某在工作期間一干就是傘個月，雖然舅舅只是職工名冊上的正式員工，但石材廠的考勤還是對趙某進(jìn)行考勤，不過工廠沒...
自愿放棄工傷申報(bào),并寫了書面保證,還能反悔可以嗎
自愿放棄工傷申報(bào),并寫了書面保證,還
自愿放棄工傷申報(bào),并寫了書面保證...
法人變更期間公司出現(xiàn)工傷事故,原法人需要負(fù)責(zé)嗎?
法人變更期間公司出現(xiàn)工傷事故,原法人
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。...
勞動者不能勝任工作的，用人單位能否解除勞動合同？
勞動者不能勝任工作的，用人單位能否
勞動者不能勝任工作的，不能直接解除合同，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整崗位...
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